介绍
职行力app最新版本是一款移动化的办公管理平台，让各项事务与工作都能得到更好的运行与开展！快速应用，促进企业业绩提升。有许多在线课程视频可以用来学习，可从多方面培养提升员工的专业技能与工作效率，在办公的时候也能够提升自己！也可以让老员工深入学习专精知识，使用操作简单，该平台着重扩展了知识运营与行业化赋能产品，欢迎来体验软件。
1、提供培训方案：根据客户需求，确定讲课内容，提交培训方案。
2、签订合作协议：双方通过协商，就培训内容、日程、费用等方面达成一致意见，签署培训协议书。
3、实施培训：按协议所规定的时间和要求进行培训实施。
4、评估效果：培训结束后，学员将填写学习心得及培训评估表，反馈意见和建议。
5、了解培训需求：明确企业培训目标，在培训课程设置，授课老师需求及授课时间等方面进行沟通
6、跟踪回访：在培训结束后进行培训效果的跟踪回访，协助企业将培训成果落实到工作日常。
1、业绩管理系统
绩效与内控执行管理-巡店管理、门店零售数据管理、工作任务管理、CRM管理等。
2、企业移动互联网管理专家
围绕员工的业绩提升解决方案，平台充分利用移动端优势，引入社交化、游戏化管理、大数据分析与智能反馈手段。从企业团队的个人能力训练、团队士气与凝聚力的提升、业务管理和内控执行力入手，实现企业员工业务技能和工作效率的快速提升，业务流程执行的高效率推进，进而推动企业业绩提升。
3、移动训练系统
员工能力提升-移动学习系统、员工训练系统、员工岗位胜任力管理系统等。
4、员工激励系统：
士气与凝聚力提升-企业游戏化管理系统、员工激励与福利运营系统、企业社区管理平台。
长期：营造员工归属感，让员工更稳定
短期：提升员工执行力，让员工把事做对
中期：提升员工能力，让员工把事做漂亮
意愿度运营，提升员工学习和工作意愿度
为迎合移动互联网时代的企业人力资源管理需求，企业移动应用入口平台产品层出不穷。但PC时代企业信息化系统遇上的“员工使用意愿低”的问题并没有因为移动化而解决，如何在满足管理需求的同时，让员工愿意使用是企业移动应用入口产品提供方需要思考的。
职行力app最新版本CEO林华荣认为，通过企业培训提升员工绩效是好的切入点。员工绩效提升是企业和员工共同的需求，能够同时提高企业购买意愿和员工使用积极性。随着近年来人力成本的增加，企业培训已经远远超过传统企业管理软件靠“产供销人财物”的流程优化所能带来的绩效提升程度。
林华荣介绍，职行力app最新版本一方面帮助企业搭建包含内训课程和问答社区的企业内部版知乎，一方面通过“网络游戏”式运营体系提高员工学习和分享的积极性，实现用户日活超30%，月活达96%。职行力app最新版本主要服务大中企业，目前共有包括顺丰集团、海通证券、安踏、宝岛眼镜等在内的60多家企业客户，终端用户超150万。
1、修复已知问题，优化用户体验。
1、账号绑定其他设备：
①通过店长登陆职行力→发现→应用→账号管理→选择员工账号→操作→清除设备号；
②通过绑定的手机/微信登录。
2、账号被锁定：
①通过店长登陆职行力→发现→应用→账号管理→选择员工账号→操作→解锁该账号；
②通过绑定的手机号/微信登录。
3、账号或密码错误：
①稍等10分钟后再通过绑定的手机号找回。
应用信息
软件截图
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